Programista / developer, Specjalizacja: Programista / developer Java, PHP

Lokalizacja: Poznań

Zakres obowiązków:

  • Tworzenie aplikacji w języku Java oraz PHP dla klientów końcowych
  • Projekt oprogramowania w środowisku UML lub podobnym
  • Implementacja kodu
  • Testowanie aplikacji
  • Konserwacja
  • Tworzenie dokumentacji
  • Wsparcie zespołu programistów aplikacji ITSM

Wymagania obowiązkowe:

  • Wykształcenie minimum średnie, preferowane informatyczne
  • Znajomość zagadnień programowania minimum w Java oraz PHP. Mile widziane .NET, Java Script, HTML 5, Visual Basic, SQL
  • Doświadczenie w realizacji projektów informatycznych
  • Język angielski w stopniu umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznych

Wymagania dodatkowe (fakultatywne):

  • Znajomość zagadnień ITIL. Preferowany certyfikat ITIL Foundation.
  • Prawo jazdy kategorii B.

Preferowane cechy kandydata lub kandydatki:

  • Sumienność,
  • uczciwość,
  • dobra organizacja pracy,
  • komunikatywność oraz uczynność
  • Zdolność prezentacji wiedzy

Warunki dla okresu próbnego:

  • Opanowanie wiedzy praktycznej na temat zasad funkcjonowania w firmie
  • Wzorowe wykonywanie powierzonych zadań
  • Zaliczenie wskazanych egzaminów teoretycznych
  • Pozytywna opinia kluczowych członków zespołów oraz klientów

Wynagrodzenie:

  • Podstawa z tytułu umowy o pracę
  • Premia za zrealizowane projekty (kwartalna)

Zespół:
Współpraca z zespołami wdrożeniowymi Advatech DT z Wrocławia, Poznania oraz Warszawy. Możliwe wdrożenia na terenie całej Polski. Współpraca z działem Handlowym w zakresie presales oraz konsultacji technicznych

Godziny pracy:
8:00-16:00, 8:30-16:30 lub 9:00-17:00

Wyposażenie:
Laptop, telefon komórkowy, akcesoria

CV oraz list motywacyjny w języku polskim prosimy przesyłać na adres: rekrutacja@advatech.pl, z dopiskiem w tytule: POZNAŃ – Specjalista Java PHP – Imię Nazwisko

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy przez Advatech Sp. z o.o. dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).